الموظف الذي يغادر المنظمة هو شخص جيد لاكتساب رؤى ثاقبة في سياسات المنظمة واستراتيجياتها. بالإضافة إلى ذلك، يساعد فهم تجربة الموظفين على اكتساب رؤى يمكن أن تساعد في تحسين استراتيجيات تجربة الموظف بشكل عام.

تم تصميم قالب الاستبيان هذا لمساعدة الموارد البشرية في الحصول على تعليقات من الموظفين الذين يغادرون المؤسسة لفهم كيف يمكن للموارد البشرية تحسين تجربة الموظف.  انقر على نموذج الاستطلاع هذا القابل للتنزيل والتعديل والمشاركة بسهولة وتنزيله (متوفر في نماذج Google). كاملة مع دليل سريع على قراءة النتائج، فهي أداة مفيدة بالنسبة لك لفهم وتحسين تجربة الموظف الخاص بك.