أفضل منصة لتجربة الموظفين للخدمات المصرفية

قل وداعاً لفك الارتباط ورحّب بقوى عاملة أكثر تحفيزاً وإنتاجية مع منصتنا الأفضل في فئتها لتجربة الموظفين. حوّل ثقافة مكان عملك وأطلق العنان لإمكانات موظفيك الكاملة مع Empuls.

موثوق به من قبل أكثر من 3000 عميل حول العالم

Empulsوهي منصة تجربة الموظفين لدينا، وهي مصممة لفرق العمل من 10 إلى أكثر من 10,000 موظف. أياً كان جانب المشاركة الذي ترغب في تعزيزه، فإن Empuls لديه القدرة الرقمية لمساعدتك في تقديمه.

مزايا الاستثمار في موظفيك من خلال منصة تجربة الموظف

67%

تحسين في صافي نقاط الترويج للموظفين

87%

الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة

1.5x

نمو إيرادات الشركة

30%

ارتفاع درجات رضا العملاء

37%

يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها

90%

يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والتقدير

قم بتشغيل برنامج تقدير عالي الجودة قائم على النتائج من خلال منصة تجربة الموظفين الخاصة بنا

قم بتحفيز أداء الموظفين وإشعال الهدف من خلال Empuls ، منصة تجربة الموظفين الخاصة بنا المصممة لقادة إدارة المواهب الذين لديهم مؤشرات أداء رئيسية ويقدّرون التقدير والتقدير.

تعزيز ثقافة التقدير

خلق ثقافة غنية بالاعتراف مع تقدير الند للند. قم بتشغيل قوة التقدير مع Empuls التقدير الشخصي والرسائل والجوائز.

مواءمة شعبك وثقافتك

مواءمة الجميع مع غرض الشركة وعلامتها التجارية وثقافتها مع Empuls. تسليط الضوء على قيم الشركة وتعزيزها من خلال برامج الاعتراف الاجتماعي.

تحفيز المشاركة والمشاركة

حشد الأفكار من فرقك واجعل كل تفاعل مهما. تعيين نقاط النشاط لكل إجراء. خلق منافسة صحية باستخدام لوحات المتصدرين والتلاعب.

أظهر أن الجميع مهمون

احصل على رؤية كاملة لبرنامج مشاركة الموظفين واعتماده. اكتشف اتجاهات التعرف عبر الفرق. امنح قادتك الأدوات اللازمة لسد فجوة التحفيز.

منصة شاملة لتجربة الموظفين للخدمات المصرفية لدفع تحفيز الموظفين ومشاركتهم

محاذاة أفضل

اربط أهداف العمل بالمكافآت للاستفادة من محفزات الموظفين الخارجية.

مشاركة أعلى

أشرك الجميع في منافسة صحية من خلال التلعيب والشارات ولوحات المتصدرين.

زيادة الإنتاجية

تقديم مكافآت فورية للتصفيق وتعزيز الأداء الجيد لدى الجميع.

شجع القوى العاملة لديك من خلال منصة تجربة الموظفين المصرفية طوال دورة حياة الموظف بأكملها

صرف المكافآت لجميع المناسبات ، من إعداد الموظفين إلى الترقية والاحتفاظ والتقاعد. أرسل حوافز مخصصة لكل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف وقم بوضع استراتيجية لأفعالك لتقديم تجربة ممتازة للموظف.

حفز الموظفين على بذل جهد إضافي من خلال منصة تجربة الموظفين الخاصة بنا

رفع معنويات الموظفين من خلال الاعتراف المتكرر وفي الوقت الحالي. اجعلهم يشعرون بالتقدير والتقدير وهم يكملون المعالم المهمة في حياتهم الشخصية والمهنية ، مع التحيات والمكافآت والهدايا.

كتالوج المكافآت

نجاح باهر الموظفين مع مكافآت مبهجة خلق ذكريات

اتمته

استخدم القواعد لأتمتة المكافآت وعدم تفويت أي معلم من إنجازات الموظفين

التلعيب

إنشاء منافسة صحية باستخدام الشارات والنتائج ولوحات المتصدرين

الدافع الخارجي

صفق عندما يتجاوز الموظفون أهداف العمل بنقاط مكافأة

الدافع الجوهري

تقدير السلوك الجيد من خلال ربط الاعتراف بقيم الشركة

التكامل مع الأدوات التي تستخدمها بالفعل في العمل

يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل.
لقد جعلنا الأمر سهلا عليهم من خلال التكامل Empuls من خلال تعاونك اليومي ، HRIS / HRMS / HCM ، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.

يلبي حلنا احتياجات العديد من الصناعات

منصة تجربة الموظف للبيع بالتجزئة

منصة تجربة الموظف للتأمين

منصة تجربة الموظف للخدمات المصرفية

منصة تجربة الموظف لتكنولوجيا التعليم

منصة تجربة الموظف ل Saas

منصة تجربة الموظف للتكنولوجيا المالية