.svg)
اعترف بالمساهمات القيّمة لموظفيك ذوي الأداء العالي من خلال وضع نظام مكافآت للموظفين لخلق رحلة مجزية. ادفع القوى العاملة إلى تحقيق أفضل ما لديهم من خلال مكافأة كل إنجاز في الشركة. حافظ على تفاعل موظفيك منذ التحاقهم بالعمل وحتى خروجهم منه من خلال Empuls باستخدام نظام مكافآت نقاط الموظفين.
تعرّف على كل إنجاز، كبيراً كان أم صغيراً باستخدام Empuls ، وهي منصة إنترانت اجتماعية. احتفل بالإنجازات ودمج ردود الأفعال والمشاركة الاجتماعية والمزيد. قم بتمكين التعليقات والإعجابات والمصافحة والإضافات الممتعة مثل صور GIF والرموز التعبيرية.
قم بتضمين لوحة غسيل رقمية للحصول على بيئة عمل احتفالية أكثر تواصلاً. استكشف من خلال لوحات غسيل أعياد الميلاد والمناسبات الحياتية والعطلات وجوائز الخدمة لإنشاء تهنئة شخصية ومناسبات هامة.
تتبّع تكاليف البرنامج، واحصل على معدل مشاركة الموظفين من خلال تحليل الاستخدام، وأنشئ تقارير حول اعتماد البرنامج وتأثيره. احسب بسهولة عائد البرنامج على الاستثمار للحصول على القيمة.
احتفل بجميع أبعاد القوى العاملة لديك لإضافة هدف للعمل. قم بتمكين المؤسسات والقادة من تقدير ومكافأة أعضاء فريق العمل المُقدّرين بفعالية من خلال وضع نظام مكافأة الموظفين.
يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد جعلنا الأمر سهلا عليهم من خلال التكامل Empuls من خلال تعاونك اليومي ، HRIS / HRMS / HCM ، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
تحسين في صافي نقاط الترويج للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
ارتفاع درجات رضا العملاء
يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والتقدير
قم بدمج نظام مكافأة الموظفين كالمحترفين لرفع مستوى القوى العاملة لديك إلى أقصى مستوى.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)