.svg)
قم بدعم وتمكين فريقك من المتخصصين في مجال الرعاية الصحية - الأطباء والممرضات والأطباء السريريين والأطباء والفنيين من خلال برنامج تجربة الموظفين للرعاية الصحية Xoxoday Empuls . أطلق الإلهام بين موظفي الرعاية الصحية لديك من خلال برامج المكافآت والتقدير الهادفة، مما يؤدي إلى تعزيز تجارب الموظفين على نطاق واسع.
خلق ثقافة التقدير التي تساعد في توفير تجارب قيّمة للموظفين.
تمكين الموظفين من دفع المشاركة الفعّالة من خلال الاستبيانات وجلسات إبداء الرأي.
زيادة الإنتاجية من خلال مكافأة الموظفين في الوقت المحدد، مما يساعد في تقديم تجارب إيجابية للموظفين.
إرساء القيم الأساسية بثقافة تدعم صحة ورفاهية العاملين في الخطوط الأمامية. اصنع لحظات يومية من التقدير والثناء للجميع، بدءاً من موظفي الخطوط الأمامية وحتى العاملين خلف الكواليس من خلال برنامج تجربة الموظفين للرعاية الصحية.
تعزيز التواصل الفعّال بين مقدمي الرعاية الصحية من خلال برنامج تجربة الموظف للرعاية الصحية.
من خلال استبيانات الموظفين لدينا، يمكن للعاملين في الخطوط الأمامية إنشاء استبيان مخصص؛ مما يساعد في تقديم تجارب عالية الجودة للموظفين.
تقدير العمل الدؤوب الذي يقدمه العاملون في الخطوط الأمامية بمكافآت الرعاية الصحية، مما يساعد في توفير تجارب جيدة للموظفين
يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد جعلنا الأمر سهلا عليهم من خلال التكامل Empuls من خلال تعاونك اليومي ، HRIS / HRMS / HCM ، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
تحسين في صافي نقاط الترويج للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
ارتفاع درجات رضا العملاء
يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والتقدير
استكشف كيف تتغير تجربة الموظف من خلال النصائح والاستراتيجيات لإعادة تصور وإعادة إنشاء تجربة تؤدي إلى زيادة مشاركة الموظفين.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)