✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️
✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️
سجل الآن
.svg)
مكافآت السفر هي نوع من برامج الحوافز أو التقدير التي تقدمها المنظمات لمكافأة وتحفيز الموظفين من خلال المزايا المتعلقة بالسفر. غالبا ما تسمح هذه المكافآت للموظفين بكسب نقاط أو أرصدة بناء على أدائهم أو إنجازاتهم أو مدة خدمتهم ، والتي يمكن استبدالها بالعديد من المزايا المتعلقة بالسفر مثل الرحلات الجوية أو الإقامة في الفنادق أو باقات العطلات أو تجارب السفر الأخرى.
لا توفر مكافآت السفر للموظفين فرصة الاستمتاع بالسفر الترفيهي فحسب ، بل تعمل أيضا كوسيلة للاعتراف بمساهماتهم في المنظمة وتقديرها.
حوافز مثل الرحلات أو الإجازات أو الخبرات المقدمة للأفراد كمكافأة لتحقيق أهداف أو معالم محددة.
يمكن أن يختلف نطاق المزايا القابلة للاسترداد ، ولكن تتضمن بعض الخيارات الشائعة ما يلي:
أفضل الممارسات لبرامج مكافآت السفر الناجحة هي:
من خلال تقديم برنامج مكافآت سفر مصمم جيدا مع خيارات متنوعة وقواعد واضحة وتواصل فعال ، يمكن للمؤسسات تحفيز موظفيها وتعزيز الولاء وخلق ثقافة تقدر الأداء والتجارب الهادفة.
تقدم برامج مكافآت السفر العديد من المزايا لكل من المؤسسات والموظفين:
يتم استخدام عدة طرق لمنح مكافآت السفر:
يمكن أن تكون القيود والشفافية في المكافآت:
هذه استطلاعات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك في مشكلة ما بسرعة. يتضمن الاستطلاع عددا أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10) للحصول على المعلومات بسرعة. يمكن أن تدار هذه على فترات منتظمة (شهرية / أسبوعية / ربع سنوية).
يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء دردشة غير رسمية مع كل عضو في الفريق طريقة ممتازة للحصول على إحساس حقيقي بما يحدث معهم. نظرا لأنها محادثة آمنة وخاصة ، فإنها تساعدك على الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.
eNPS (نقاط صافي المروج للموظف) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة لتقييم رأي موظفك في شركتك. يتضمن سؤالا مثيرا للاهتمام يقيس الولاء. تتضمن أمثلة أسئلة eNPS: ما مدى احتمال أن توصي بشركتنا للآخرين؟ يستجيب الموظفون لاستطلاع eNPS على مقياس من 1 إلى 10 ، حيث يشير 10 إلى أنهم "من المحتمل جدا" أن يوصوا بالشركة ويشير 1 إلى أنهم "من غير المحتمل للغاية" التوصية بها.
.svg)
.svg)
.svg)