✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️
✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️
سجل الآن
.svg)
Gross up is a financial and accounting term that describes increasing a net amount to arrive at a final amount. The concept of gross up is usually encountered in different financial scenarios, like employee compensation, dividends, and various types of payments and reimbursements.
الزيادة الإجمالية هي عملية رفع المبلغ الصافي للوصول إلى معادله الإجمالي. وتشمل إضافة مبلغ الضرائب أو الخصومات الأخرى إلى رقم صافٍ لحساب المبلغ الإجمالي قبل إجراء تلك الخصومات. الغرض الأساسي من إجمال المبلغ هو ضمان حصول المستلم على مبلغ معين بعد أخذ الضرائب أو الخصومات.
معدل الإجمالي، الذي يُشار إليه أيضاً باسم مُعامل الإجمالي، هو مُضاعف رقمي يُستخدم لحساب المبلغ الإجمالي من مبلغ صافي معين بعد الخصومات. يُستخدم بشكل أساسي في الحسابات الضريبية والمالية لتحديد المبلغ الإجمالي قبل الضرائب أو الخصومات المتنوعة.
قد يقدم أصحاب العمل زيادة إجمالية في حالات مختلفة، مثل:
لحساب المبلغ الإجمالي، اتبع الخطوات التالية:
1. تحديد المبلغ الصافي: من خلال تحديد المبلغ الصافي الذي يجب أن يحصل عليه الإيصال بعد الضرائب أو الخصومات. هذا هو المبلغ الذي تريد أن ينتهي به الأمر بعد الإجمال.
2. تحديد المعدل الإجمالي: معدل الإجمال هو الضريبة أو الخصم الذي تم أخذه للوصول إلى المبلغ الصافي.
(المبلغ الإجمالي الكلي - المبلغ الصافي) / المبلغ الصافي = المعدل الإجمالي الأعلى
3. احسب المبلغ الإجمالي: لتحديد المبلغ الإجمالي، اقسم المبلغ الصافي على المبلغ الصافي على المبلغ المكمل لمعدل الإجمال.
صافي المبلغ / (1 - المعدل الصاعد الإجمالي) = المبلغ الإجمالي
4. تحقق من المبلغ الإجمالي: تأكد من أن المبلغ الإجمالي المحسوب، بعد خصم الضرائب أو الاستقطاعات، سينتج عنه المبلغ الصافي المطلوب.
لنفترض أن الموظف مؤهل للحصول على مكافآت أداء بقيمة 6500 دولار أمريكي، ويضمن أصحاب العمل حصول الموظف على مبلغ 6500 دولار أمريكي بالكامل بعد خصم الضريبة واعتبار معدل الضريبة على الموظف 20%.
حساب المعدل الإجمالي
معدل الزيادة الإجمالية = (إجمالي المبلغ الإجمالي / صافي المبلغ) - 1
إجمالي المبلغ الإجمالي = صافي المبلغ / (1- المعدل الإجمالي لأعلى)
المعدل الإجمالي للأعلى = صافي المبلغ / (1- المعدل الإجمالي للأعلى)
= ($6500 / $6500) - 1
المعدل الإجمالي للأعلى = 0
نظرًا لأن معدل إجمالي المكافأة هو 0، فلا توجد خصومات ضريبية مطبقة على مبلغ المكافأة، وسيحصل الموظف على 6500 دولار أمريكي بالكامل دون خصم إجمالي.
هذه استطلاعات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك في مشكلة ما بسرعة. يتضمن الاستطلاع عددا أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10) للحصول على المعلومات بسرعة. يمكن أن تدار هذه على فترات منتظمة (شهرية / أسبوعية / ربع سنوية).
يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء دردشة غير رسمية مع كل عضو في الفريق طريقة ممتازة للحصول على إحساس حقيقي بما يحدث معهم. نظرا لأنها محادثة آمنة وخاصة ، فإنها تساعدك على الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.
eNPS (نقاط صافي المروج للموظف) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة لتقييم رأي موظفك في شركتك. يتضمن سؤالا مثيرا للاهتمام يقيس الولاء. تتضمن أمثلة أسئلة eNPS: ما مدى احتمال أن توصي بشركتنا للآخرين؟ يستجيب الموظفون لاستطلاع eNPS على مقياس من 1 إلى 10 ، حيث يشير 10 إلى أنهم "من المحتمل جدا" أن يوصوا بالشركة ويشير 1 إلى أنهم "من غير المحتمل للغاية" التوصية بها.
.svg)
.svg)
.svg)