.svg)
.svg)
.svg)
Peningkatan skor promotor bersih karyawan
Karyawan lebih cenderung tinggal di tempat kerja yang diberi insentif
Pertumbuhan pendapatan perusahaan
Skor kepuasan pelanggan yang lebih tinggi
Karyawan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang visi, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan
Karyawan merasa lebih dihargai dan diakui
Hubungkan tujuan bisnis dengan imbalan untuk memanfaatkan motivator ekstrinsik karyawan.
Libatkan semua orang dalam kompetisi yang sehat dengan gamifikasi, lencana, dan papan peringkat.
Berikan hadiah instan untuk bertepuk tangan dan memperkuat kinerja yang baik pada semua orang.
Berikan hadiah untuk semua kesempatan, mulai dari orientasi karyawan hingga promosi, retensi, dan pensiun. Kirimkan insentif yang dipersonalisasi untuk setiap tahap siklus hidup karyawan dan susun strategi untuk memberikan pengalaman karyawan yang luar biasa.
Karyawan Anda sudah menggunakan banyak alat bantu di tempat kerja.
Kami memudahkan mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan alat bantu kolaborasi, HRIS/HRMS/HCM, dan single sign-on Anda sehari-hari.
.svg)
.svg)
.svg)