✨ Jangan sampai ketinggalan! Daftarkan diri Anda untuk mengikuti Webinar Apresiasi Karyawan yang dijadwalkan pada tanggal 29 Februari.🎖️
✨ Jangan sampai ketinggalan! Daftarkan diri Anda untuk mengikuti Webinar Apresiasi Karyawan yang dijadwalkan pada tanggal 29 Februari.🎖️

Daftar sekarang

Perangkat lunak budaya perusahaan untuk menjadikan budaya sebagai keunggulan kompetitif Anda

Menarik talenta berkualitas dengan karyawan yang sangat terlibat dengan memanfaatkan perangkat lunak budaya perusahaan Xoxoday Empuls . Berdayakan karyawan dan pemimpin Anda untuk menciptakan budaya tempat kerja yang digerakkan oleh kualitas dengan Xoxoday Empuls .

Dipercaya oleh

pepsi
Dunzo
pekerjaan segar
Logo Sharechat - Pelanggan kami
bus merah
AT&T
adobe

Ciptakan budaya perusahaan yang berpusat pada karyawan dengan Xoxoday Empuls

Umpan balik berkelanjutan

Membangun budaya perusahaan yang menghargai umpan balik melalui perangkat lunak budaya perusahaan

Apresiasi berbasis nilai

Ciptakan budaya yang didorong oleh apresiasi dan pengakuan melalui Xoxoday Empuls .

Menganalisis

Menganalisis denyut nadi karyawan melalui survei, membantu manajer SDM menciptakan budaya yang positif.

Jelajahi empuls

Kembangkan budaya perusahaan Anda melalui umpan balik, koneksi, dan motivasi yang berkelanjutan

Budaya yang tepat membuat Anda berbeda. Itulah mengapa perusahaan dengan budaya yang hebat menarik talenta terbaik, dan memiliki karyawan yang sangat terlibat yang bahagia, selaras, dan fokus untuk mengembangkan bisnis. Dengan Empuls, berdayakan para pemimpin dan karyawan Anda untuk menciptakan budaya tempat kerja yang unggul di mana semua orang berkembang.

Tim merayakan kemenangan transaksi di Empuls

Memelihara budaya yang berpusat pada umpan balik

  • Mengevaluasi bagaimana karyawan memandang budaya, nilai, dan dinamika interpersonal perusahaan.
  • Dapatkan wawasan penting tentang dinamika budaya, hubungan rekan kerja, dan hierarki organisasi.
  • Tentukan area yang membutuhkan perhatian, yang berdampak pada budaya secara keseluruhan, moral karyawan, dan interaksi rekan kerja.
Merayakan ulang tahun Surendar di platform keterlibatan karyawan Empuls

Menumbuhkan rasa memiliki

  • Mengedepankan transparansi melalui komunikasi yang terbuka, menumbuhkan budaya kepercayaan dan keterbukaan.
  • Kembangkan rasa keterhubungan melalui aktivitas team building, memperkuat ikatan dalam tim Anda.
  • Mempromosikan budaya yang berorientasi pada komunitas dengan membentuk kelompok yang mendorong kolaborasi tanpa batas di antara anggota tim.
  • Menyatukan individu dengan budaya perusahaan dengan berbagi nilai-nilai inti, visi, dan tujuan, memastikan keselarasan yang harmonis dalam organisasi.

Mendorong budaya pengakuan

  • Kembangkan budaya berterima kasih dengan menumbuhkan pengakuan dari rekan kerja ke rekan kerja dalam tim Anda.
  • Ciptakan budaya yang memperingati peristiwa penting dalam kehidupan karyawan Anda.
  • Memperkuat nilai-nilai perusahaan dengan mengakui dan merayakan perilaku positif.
  • Memberikan penghargaan kepada karyawan berprestasi yang melampaui target dan secara konsisten melampaui harapan.
Integrasi

Bekerja dengan alat kerja sehari-hari Anda

Karyawan Anda sudah menggunakan banyak alat bantu di tempat kerja. Kami mempermudah mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan alat kolaborasi, HRIS/HRMS/HCM, dan sistem masuk tunggal Anda.

Lihat semua integrasi

Keuntungan berinvestasi dalam perangkat lunak budaya perusahaan kami

67%

Peningkatan skor promotor bersih karyawan

87%

Karyawan lebih cenderung tinggal di tempat kerja yang diberi insentif

1.5x

Pertumbuhan pendapatan perusahaan

30%

Skor kepuasan pelanggan yang lebih tinggi

37%

Karyawan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang visi, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan

90%

Karyawan merasa lebih dihargai dan diakui

Komunikasi yang efektif di tempat kerja
Sumber daya unggulan

Panduan untuk membangun dan memelihara "Taman" Budaya Anda

Budaya perusahaan adalah area yang mendapat perhatian dan fokus lebih selama bertahun-tahun karena bisnis melihat perbedaan yang dapat dibuatnya. Dalam panduan ini, kami menjelaskan bagaimana Anda dapat mendefinisikan budaya dengan jelas, dan secara efektif mengintegrasikannya ke dalam semua hal yang Anda lakukan di seluruh organisasi.

Pelanggan kami mencintai kami

Diakui oleh para pakar pasar