Glosarium Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketentuan Tunjangan Karyawan
Employee training fosters growth, productivity, and satisfaction among workforce members. Well-designed training programs contribute to an engaged and motivated workforce, ultimately enhancing the overall success of recognition initiatives.
Employee training is the structured process of enhancing employees' skills, knowledge, and capabilities to improve their job performance and contribute to organizational goals. It involves various methods and programs designed to educate and develop employees throughout their careers.
The process of employee training typically involves several steps:
The key components of employee training include:
1. Onboarding
2. Skill development
3. Leadership training
The challenges and solutions include:
1. Common challenges in employee training
2. Solutions and best practices
The 5 stages of training are:
Tren masa depan adalah:
The 5-step training method is a systematic approach to training that consists of the following steps:
Technology that you should be using are:
1. E-learning platforms
2. Virtual Reality (VR) and Augmented Reality (AR) in training
To incorporate recognition in training, you need to:
1. Creating a culture of recognition
2. Gamification of training
Ini adalah survei singkat yang dapat sering dikirim untuk memeriksa pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Ini dapat diberikan secara berkala (bulanan / mingguan / triwulanan).
Mengadakan rapat berkala selama satu jam untuk obrolan informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mendapatkan gambaran sebenarnya tentang apa yang terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.
eNPS (employee Net Promoter score) adalah salah satu cara paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan Anda tentang perusahaan Anda. Ini termasuk satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS meliputi: Seberapa besar kemungkinan Anda merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menanggapi survei eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' untuk merekomendasikan perusahaan dan 1 menandakan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' untuk merekomendasikannya.
To measure the effectiveness of employee training, you need to:
Best practices for employee training include: