The Empuls Glosari

Terma Glosari Pengurusan Sumber Manusia dan Manfaat Pekerja

Insurans Liabiliti Pekerja

Insurans liabiliti pekerja ialah komponen penting dalam pengurusan risiko untuk perniagaan, menawarkan perlindungan terhadap pelbagai tuntutan undang-undang dan kerugian kewangan yang timbul daripada isu berkaitan pekerja.

Apakah insurans liabiliti?

Insurans liabiliti ialah sejenis polisi insurans yang memberikan perlindungan kepada individu dan perniagaan terhadap tuntutan akibat kecederaan, kemalangan atau kecuaian yang menyebabkan kemudaratan kepada orang lain atau harta benda. Ia membantu menampung kos guaman, perbelanjaan perubatan dan ganti rugi yang diberikan dalam tindakan undang-undang.

Dengar, kenali, anugerahkan dan kekalkan pekerja anda dengan perisian penglibatan Pekerja kami

Apakah yang dilindungi oleh insurans liabiliti pekerja?

Insurans liabiliti pekerja, seperti Insurans Liabiliti Amalan Pekerjaan (EPLI), Insurans Liabiliti Pengarah dan Pegawai (D&O), dan Insurans Kesilapan dan Peninggalan (E&O), menyediakan perlindungan untuk pelbagai risiko yang berkaitan dengan pekerja, termasuk tuntutan diskriminasi, penamatan salah, gangguan , salah urus, kecuaian atau kesilapan dalam perkhidmatan profesional.

Apakah insurans liabiliti faedah pekerja?

Insurans Liabiliti Manfaat Pekerja melindungi perniagaan daripada kesilapan atau ketinggalan dalam pentadbiran program faedah pekerjanya. Ini boleh termasuk tuntutan yang berkaitan dengan kesilapan dalam mengendalikan faedah pekerja seperti insurans kesihatan, pelan persaraan atau pakej faedah pekerja lain.

Apakah jenis insurans liabiliti pekerja yang berbeza?

Jenis insurans liabiliti pekerja yang berbeza adalah:

‍

Insurans liabiliti amalan pekerjaan (EPLI): Insurans jenis ini melindungi perniagaan daripada tuntutan yang berkaitan dengan amalan pekerjaan seperti diskriminasi, penamatan salah, gangguan seksual dan tindakan balas.
Insurans liabiliti pengarah dan pegawai (D&O): Insurans D&O menyediakan perlindungan untuk liabiliti peribadi pengarah dan pegawai syarikat sekiranya mereka disaman atas dakwaan perbuatan salah dalam menguruskan syarikat.
Insurans ralat dan ketinggalan (E&O): Juga dikenali sebagai insurans liabiliti profesional, insurans E&O melindungi profesional dan syarikat mereka daripada tuntutan kerja yang tidak mencukupi, tindakan cuai atau kegagalan melaksanakan tugas profesional.

Apakah faedah insurans liabiliti pekerja?

Faedah insurans liabiliti pekerja ialah:

‍

Perlindungan untuk perniagaan: Insurans liabiliti pekerja melindungi perniagaan daripada kerugian kewangan dan perbelanjaan undang-undang yang berkaitan dengan tuntutan berkaitan pekerja, membantu melindungi aset dan reputasinya.
Perlindungan untuk pekerja: Insurans ini juga menyediakan lapisan perlindungan untuk pekerja, memastikan mereka mendapat bantuan sekiranya berlaku pertikaian atau dakwaan berkaitan pekerjaan.
Keselamatan kewangan: Insurans liabiliti pekerja menawarkan keselamatan kewangan dengan menampung kos pembelaan undang-undang, penyelesaian dan pertimbangan, dengan itu mengurangkan kesan kewangan ke atas perniagaan.

Apakah faktor yang perlu dipertimbangkan semasa membeli insurans liabiliti pekerja?

Faktor yang perlu dipertimbangkan semasa membeli insurans liabiliti pekerja ialah:

‍

Saiz dan struktur perniagaan: Saiz dan struktur perniagaan memainkan peranan dalam menentukan perlindungan yang sesuai yang diperlukan dan tahap pendedahan risiko.
Faktor industri dan risiko: Industri yang berbeza menghadapi tahap risiko yang berbeza-beza, jadi adalah penting untuk menilai liabiliti khusus industri apabila memilih perlindungan insurans.
Had perlindungan dan deduktibel: Memahami had perlindungan dan deduktibel adalah penting untuk memastikan perlindungan yang mencukupi tanpa membayar lebih untuk perlindungan yang tidak perlu.
Reputasi pembawa dan kestabilan kewangan : Memilih pembawa insurans bereputasi dengan kedudukan kewangan yang kukuh memastikan kebolehpercayaan dan keupayaan untuk memenuhi kewajipan tuntutan.

Tinjauan nadi pekerja:

Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).

Mesyuarat satu lawan satu:

Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.

eNPS:

eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.

Berdasarkan respons, pekerja boleh diletakkan dalam tiga kategori berbeza:

Promoter
Pekerja yang telah memberi respons positif atau bersetuju.
Pengkritik
Pekerja yang telah bertindak balas secara negatif atau tidak bersetuju.
Pasif
Pekerja yang kekal neutral dengan jawapan mereka.

Berapakah insurans liabiliti pekerja?

Kos insurans liabiliti pekerja boleh berbeza-beza secara meluas bergantung pada faktor seperti saiz perniagaan, industri, had perlindungan, jumlah boleh ditolak dan jenis insurans liabiliti khusus yang dibeli (cth, EPLI, D&O, E&O). Adalah dinasihatkan untuk perniagaan meminta sebut harga daripada penyedia insurans untuk mendapatkan harga yang tepat.

Bagaimana untuk mendapatkan insurans liabiliti pekerja?

Cara untuk mendapatkan insurans liabiliti pekerja termasuk:

‍

Bekerjasama dengan broker insurans: Broker insurans boleh membantu perniagaan menilai keperluan insurans mereka, menavigasi pilihan polisi dan berunding dengan pembawa insurans untuk mendapatkan perlindungan yang paling sesuai.
Membandingkan sebut harga dan pilihan perlindungan: Adalah penting untuk membeli-belah dan membandingkan sebut harga daripada pembekal insurans yang berbeza untuk mencari pilihan perlindungan terbaik pada kadar yang kompetitif.
Penyesuaian polisi: Menyesuaikan polisi insurans dengan keperluan dan risiko perniagaan tertentu memastikan perlindungan dan perlindungan menyeluruh terhadap potensi liabiliti.

Dengan memahami aspek insurans liabiliti pekerja ini, perniagaan boleh mengurangkan risiko, melindungi aset mereka dan memastikan keselamatan kewangan untuk kedua-dua syarikat dan pekerjanya.

Adakah insurans liabiliti am melindungi kecederaan pekerja?

Insurans liabiliti am lazimnya melindungi kecederaan badan pihak ketiga atau tuntutan kerosakan harta benda, seperti daripada pelanggan atau pelawat. Walau bagaimanapun, ia mungkin tidak meliputi kecederaan kepada pekerja. Untuk perlindungan kecederaan pekerja, perniagaan biasanya memerlukan insurans pampasan pekerja.

Pautan Pantas

Penyelesaian Penglibatan Pekerja

Blog

Ebook & Panduan

Glosari

Lihat Semua Penyepaduan

Video