✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️
✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️
سجل الآن
.svg)
أجور الضمان الاجتماعي هي الدخل الذي يكسبه الفرد الذي تحكمه ضريبة الضمان الاجتماعي والتي تشمل الراتب والأجور والإكراميات والمكافآت بموجب أجور الضمان الاجتماعي. يبلغ الحد الأقصى للدخل الخاضع للضريبة لأجر الضمان الاجتماعي 160,200 ألف دولار لعام 2023 ، والمعروف باسم قاعدة أجور الضمان الاجتماعي.
يعرف أجر الضمان الاجتماعي أيضا بالأجور المغطاة ، وهي الأرباح التي يدفع الموظفون ضرائب الضمان الاجتماعي عليها. يتم حجب هذه الأجور من ضريبة الرواتب من شيك راتب الموظف لتمويل برنامج الضمان الاجتماعي.
يشمل أجر الضمان الاجتماعي أشكالا مختلفة من التعويض والدخل المكتسب من خلال العمل أو العمل الحر.
يتم التنبؤ بمبلغ ضريبة الضمان الاجتماعي المقتطعة من خلال معدل ضريبة الضمان الاجتماعي الحالي ، وهي نسبة مئوية ثابتة من أجر الضمان الاجتماعي للموظف.
هناك حد أقصى لأجور الضمان الاجتماعي ؛ بمجرد وصول الموظف إلى الحد الأساسي ، لا توجد رسوم أخرى للسنة. علاوة على ذلك ، يتم تعديل الحد ويخضع للتغيير.
نعم ، يتم تضمين الإكراميات في أجور الضمان الاجتماعي. يتم تغطية الإكراميات تحت الدخل وتخضع لأجور الضمان الاجتماعي.
الإكراميات التي تعتبر أجور الضمان الاجتماعي هي:
يشار إلى قاعدة أجور الضمان الاجتماعي أيضا باسم قاعدة الأجور الخاضعة للضريبة للضمان الاجتماعي أو حد كسب الضمان الاجتماعي ، وهو الحد الأقصى لمقدار الأرباح التي يتم تقييم ضرائب الضمان الاجتماعي على أساسها في سنة معينة. يعتبر هذا هو الحد أعلاه. لا يتم حجب ضرائب الضمان الاجتماعي الإضافية.
لحساب أجور الضمان الاجتماعي للموظف ،
ضع في اعتبارك مبلغ الراتب الإجمالي واطرح أي استثناءات ، مثل نفقات الطعام ، في الاجتماع.
على سبيل المثال،
يكسب الموظف 50,000 ألف دولار في الأجور و 2000 دولار في الإكراميات ، مع الأخذ في الاعتبار القاعدة الاجتماعية الحالية البالغة 160,200 دولار.
الآن حساب أجور الضمان الاجتماعي:
إجمالي الأرباح = الأجور + الإكراميات
$50,000 + $2000 = $52,000
نظرا لأن 52,000 دولار أقل من قاعدة أجور الضمان الاجتماعي ، اعتبار المبلغ بالكامل أجور الضمان الاجتماعي.
ملاحظة: إذا كان المبلغ أعلى من قاعدة أجور الضمان الاجتماعي ، خصم النسبة المئوية واقتطاعها مع ضريبة الضمان الاجتماعي.
من الضروري ملاحظة أن حساب أجور الضمان الاجتماعي قد يتضمن عوامل إضافية حسب الظروف المختلفة ، على سبيل المثال ، دخل العمل الحر أو الأحكام الضريبية الخاصة.
الأرباح التي قد تستثنى من أجور الضمان الاجتماعي هي كما يلي:
لا ، أجور الضمان الاجتماعي والدخل الإجمالي ليسا متماثلين ، ومقدار أجر الضمان الاجتماعي والدخل الإجمالي متطابقان في بعض الأحيان ، لكن المفاهيم مختلفة.
تشير أجور الضمان الاجتماعي بشكل أساسي إلى جزء من أرباح الموظف التي يتم حجبها لضريبة الضمان الاجتماعي ، والتي يتم تحديدها من خلال المبلغ من راتب الموظف. في المقابل ، الدخل الإجمالي هو المبلغ الإجمالي للدخل الذي يتلقاه أو يكسبه الموظف قبل أي اقتطاعات.
الدخل الإجمالي هو مفهوم أكبر يتضمن جميع أنواع الدخل أو الإيرادات. من ناحية أخرى ، تهتم أجور الضمان الاجتماعي بشكل خاص بضريبة الضمان الاجتماعي.
هذه استطلاعات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك في مشكلة ما بسرعة. يتضمن الاستطلاع عددا أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10) للحصول على المعلومات بسرعة. يمكن أن تدار هذه على فترات منتظمة (شهرية / أسبوعية / ربع سنوية).
يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء دردشة غير رسمية مع كل عضو في الفريق طريقة ممتازة للحصول على إحساس حقيقي بما يحدث معهم. نظرا لأنها محادثة آمنة وخاصة ، فإنها تساعدك على الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.
eNPS (نقاط صافي المروج للموظف) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة لتقييم رأي موظفك في شركتك. يتضمن سؤالا مثيرا للاهتمام يقيس الولاء. تتضمن أمثلة أسئلة eNPS: ما مدى احتمال أن توصي بشركتنا للآخرين؟ يستجيب الموظفون لاستطلاع eNPS على مقياس من 1 إلى 10 ، حيث يشير 10 إلى أنهم "من المحتمل جدا" أن يوصوا بالشركة ويشير 1 إلى أنهم "من غير المحتمل للغاية" التوصية بها.
.svg)
.svg)
.svg)