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ESPLORA EMPULS

Risolvere definitivamente il disimpegno utilizzando un approccio olistico al coinvolgimento dei dipendenti

Suscitare un senso di connessione

  • Stabilire un'unica fonte di verità per le notizie, gli eventi, gli annunci e le modifiche alle politiche aziendali.
  • Riunite tutti per celebrare i traguardi raggiunti dai dipendenti, le vittorie nelle vendite e i piccoli e grandi momenti.
  • Coinvolgere i dipendenti attraverso conversazioni, indagini e sondaggi.

Creare opportunità di feedback

  • Valutate la fedeltà dei dipendenti con un sondaggio eNPS a domanda singola.
  • Misurate il sentimento dei dipendenti sui principali fattori di coinvolgimento con un sondaggio di opinione.
  • Migliorate l'esperienza in ogni punto di contatto utilizzando il feedback delle indagini sul ciclo di vita dei dipendenti.

Riconoscere il buon comportamento

  • Date ai dipendenti la possibilità di rendere l'apprezzamento tempestivo, significativo e visibile.
  • Incoraggiate il riconoscimento tra pari per celebrare spesso i piccoli e grandi successi.
  • Rafforzate il comportamento corretto riconoscendo le persone che mostrano i valori della vostra azienda.

Premiare le buone prestazioni

  • Premiate le prestazioni eccezionali dei dipendenti con ricompense tempestive e significative.
  • Festeggiate ogni traguardo personale e professionale con auguri e regali automatici.
  • Deliziate i dipendenti offrendo loro un'ampia scelta di premi da un catalogo globale.

Massimizzare i risparmi ed estendere il proprio reddito

  • Coinvolgete tutte le fasce demografiche della vostra forza lavoro, dalla generazione X alla generazione Z, con sconti esclusivi per i dipendenti.
  • Aiutateli a risparmiare su ciò che acquistano già ogni giorno, dagli alimentari alla ristorazione, al benessere, ai viaggi e altro ancora.
  • Promuovete il benessere finanziario, aumentando la proposta di valore per i vostri dipendenti e ottenendo un ROI superiore a 10 volte.
*Empuls Perks & Discounts è una funzione aggiuntiva che può essere acquistata con i nostri piani Starter e Proficient.
SCHEDA DI CAPOGRUPPO

Aumentare il coinvolgimento e la partecipazione

  • Non perdete mai un'occasione per festeggiare o applaudire con le notifiche tempestive del nostro bot AI "Em". 
  • Sollecitare i dipendenti con avvisi per aumentare la partecipazione e l'azione.
  • Stimolare una sana competizione all'interno dell'azienda con punteggi di attività e classifiche.
ANALISI

Prendere decisioni informate sulle iniziative relative alle persone

  • Visualizzate le tendenze dei vari team per capire come le vostre iniziative di coinvolgimento stiano influenzando la vostra cultura.
  • Analizzate i dati per trovare collegamenti incrociati tra le vostre iniziative, le prestazioni dei dipendenti e le metriche aziendali.
  • Utilizzate le raccomandazioni degli esperti derivanti dai sondaggi per creare piani d'azione e lavorare sulle aree di miglioramento.

Sfruttate il nostro catalogo di sconti in continua espansione per offrire risparmi quotidiani, tutto l'anno, su prodotti che già acquistano, dagli alimentari alla ristorazione, al benessere, ai viaggi e altro ancora.

FUNZIONA PER TUTTI

Rispondere alle esigenze di tutti sul posto di lavoro

Risorse umane
Aiuta a guidare il coinvolgimento multidimensionale dei dipendenti e a migliorare la loro esperienza da un'unica piattaforma.
Dirigenti d'azienda
Elimina la necessità di investire in più soluzioni puntuali, offre visibilità sulle iniziative delle persone, è conveniente e garantisce un elevato ROI.
Persone Leader
Aiuta a coinvolgere e motivare i team, a cercare il loro feedback e a sfruttare i dati sulle persone per lavorare sulle aree di miglioramento.
I dipendenti
Aiuta ad allinearsi con la cultura, la missione e la visione dell'azienda e a rafforzare le relazioni tra pari attraverso il riconoscimento.

Ecco cosa dicono i nostri clienti

Prezzi

Scegliete di investire nelle vostre persone

Pagato mensilmente
Annuale pagato
L'icona di una freccia evidenzia uno sconto sul prezzo.
Risparmiare il 20%
Avviamento
$ 20.00 USD
per dipendente, al mese

Per le startup che hanno appena iniziato con i programmi di coinvolgimento dei dipendenti.

Premi e riconoscimenti
Sondaggio eNPS
Intranet sociale
Rapporti e analisi
Perks & Discounts add-on a $0,8/dipendente/mese
Competente
$ 50.00 USD
per dipendente, al mese

Per le organizzazioni che vogliono implementare programmi di coinvolgimento completi.

Tutto in Starter +
Sondaggi Pulse e Lifecycle
Gestione del budget personalizzata
Catalogo personalizzato
Perks & Discounts add-on a $0,8/dipendente/mese
Impresa
Personalizzato
Prezzi di massa

Per le aziende con grandi team e requisiti personalizzati.

Tutto in Proficient +
Sconti esclusivi per i dipendenti
Assistenza prioritaria
Manager di successo dedicato
Accesso anticipato alle nuove funzionalità
Consultazioni di coinvolgimento

*Empuls Perks & Discounts è una funzione aggiuntiva che può essere acquistata con i nostri piani tariffari Starter e Proficient.

Programmate una demo con il nostro esperto di engagement

Vogliamo conoscere meglio la vostra cultura. Discutiamo di come possiamo aiutarvi a costruire un programma di coinvolgimento nella vostra azienda.

Ottenete uno sconto del 25% fino a 7.500 dollari e 100 dollari in crediti premio

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