Piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti all-in-one

1000 +

Clienti globali

2500+

Leader di persone

150,000+

I dipendenti

Perché Empuls?

Collegare e allineare

Costruire la fiducia con una comunicazione coerente e trasparente. Mantenete vive le connessioni per i vostri dipendenti con una social intranet progettata per i team distribuiti.

Ascoltare e agire

Misurare il coinvolgimento dei dipendenti e cercare un feedback proattivo. Migliorate l'esperienza dei dipendenti ascoltando e intervenendo per risolvere le cause del disimpegno.

Riconoscere e rafforzare

Date a tutti la possibilità di creare una cultura dell'apprezzamento con il riconoscimento tra pari. Date visibilità a ogni piccolo e grande risultato con un'esperienza di riconoscimento sociale.

Premi e riconoscimenti

Applaudite le buone prestazioni con premi per motivare tutti. Deliziateli con il dono della scelta, in modo che possano scegliere ciò che è più significativo per loro.

Risparmiare e deliziare

Coinvolgete tutti i gruppi demografici della vostra forza lavoro, dalla Gen X alla Gen Z, con sconti esclusivi. Ampliate il loro reddito disponibile con risparmi sulle spese per tutto l'anno.

Ecco cosa dicono i nostri clienti

Shirin Varghese

Vice direttore, Risorse umane

Empuls Il sondaggio ci ha fatto capire che non stavamo riconoscendo i traguardi significativi. La situazione è cambiata con il riconoscimento e i premi di Empuls . Ora utilizziamo ampiamente i sondaggi per migliorare l'esperienza dei dipendenti.

Rees Emmanuel

Responsabile risorse umane senior

Empuls ci aiuta a mettere in evidenza ogni riconoscimento a livello aziendale e questo è diventato motivo di orgoglio per le persone che vedono apprezzati i loro sforzi e il loro lavoro.

Akshatha Rao

Manager HRBP, APAC

Consiglio Empuls perché è assolutamente facile da usare. È il nostro Facebook interno che mette in contatto i dipendenti di tutte le sedi e uno strumento fondamentale per coinvolgere e capire meglio i nostri dipendenti.