Empuls Employee Engagement Platform

Empuls, Xoxoday’s all-in-one employee engagement platform, makes it easy for organizations to connect, motivate, and retain their best talent. The holistic engagement approach enabled by Empuls helps HR improve the employee experience at every stage in their journey with the organization.

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Responsabilizzare le Risorse Umane e i People Leaders per costruire una forza lavoro realmente coinvolta

Suscitare un senso di connessione

Costruire la fiducia con una comunicazione coerente e trasparente. Mantenete vive le connessioni per i vostri dipendenti con una social intranet progettata per i team distribuiti.

Esplora la comunicazione con i dipendenti

La squadra festeggia la vittoria dell'accordo su Empuls

Creare opportunità di feedback

Misurare il coinvolgimento dei dipendenti e cercare un feedback proattivo. Migliorate l'esperienza dei dipendenti ascoltando e intervenendo per risolvere le cause del disimpegno.

Esplora i sondaggi tra i dipendenti

Riconoscere il buon comportamento

Date a tutti la possibilità di creare una cultura dell'apprezzamento e di dare visibilità agli sforzi di ciascuno. Rendete il riconoscimento un'esperienza senza attriti, candida, divertente e sociale.

Esplora il riconoscimento dei dipendenti

Invio di apprezzamenti tra pari su Empuls

Premiare le buone prestazioni

Applaudite le buone prestazioni quando i dipendenti raggiungono e superano gli obiettivi aziendali. Deliziateli con punti premio che non scadono e con un'ampia scelta di premi da un catalogo globale.

Esplora i premi per i dipendenti

Massimizzare i risparmi ed estendere il proprio reddito

Coinvolgete tutti i gruppi demografici della vostra forza lavoro, dalla generazione X alla generazione Z, con sconti esclusivi per i dipendenti*. Risparmi su piccole e grandi spese, pianificate e non, tutto l'anno.

Esplora i vantaggi e gli sconti

*Empuls Perks & Discounts è una funzione aggiuntiva che può essere acquistata con i nostri piani Starter e Proficient.

INTEGRAZIONI

Coinvolgere i dipendenti nel flusso di lavoro

I vostri dipendenti si muovono già tra più strumenti al lavoro. Abbiamo semplificato le cose integrando Empuls con i vostri strumenti di collaborazione quotidiana, HRIS/HRMS/HCM e single sign-on.

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Empuls is built on AWS

Fiducioso per le organizzazioni e i leader delle risorse umane che puntano sulle persone

Immagine di testimonianza di Rees Emmanuel Magzter

Empuls ci aiuta a mettere in evidenza ogni riconoscimento a livello aziendale e questo è diventato motivo di orgoglio per le persone che vedono apprezzati i loro sforzi e il loro lavoro.

Rees Emmanuel

Responsabile risorse umane senior

Consiglio Empuls perché è assolutamente facile da usare. È il nostro Facebook interno che mette in contatto i dipendenti di tutte le sedi e uno strumento fondamentale per coinvolgere e capire meglio i nostri dipendenti.

Akshatha Rao

Manager HRBP, APAC

Immagine di testimonianza di FCA India Automobiles

Empuls Il sondaggio ci ha fatto capire che non stavamo riconoscendo i traguardi significativi. La situazione è cambiata con il riconoscimento e i premi di Empuls . Ora utilizziamo ampiamente i sondaggi per migliorare l'esperienza dei dipendenti.

Shirin Varghese

Vice direttore, Risorse umane

Empuls ha tutte le opzioni di ricompensa e riconoscimento, aiutandoci a garantire una trasparenza totale. Il fatto che la piattaforma sia interattiva e interessante induce le persone a visitarla e utilizzarla spesso, aumentando così i tassi di adozione.

Nidhi Verma

Responsabile delle risorse umane, Centro informazioni sulle risorse umane - Asia Pacifico

Empuls perfettamente integrato con i nostri sistemi esistenti. Volevamo una soluzione che si rivolgesse all'intero spettro generazionale e fosse inclusiva. Empuls ci ha aiutato a migliorare il morale dei dipendenti e i livelli di coinvolgimento.

Seepika Singhal

Responsabile - Premi totali

Programmate una demo con il nostro esperto di engagement

Vogliamo conoscere meglio la vostra cultura. Discutiamo di come possiamo aiutarvi a costruire un programma di coinvolgimento nella vostra azienda.

Impiegata felice e impegnata sul posto di lavoro con il suo laptop

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Collegare e allineare

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Riconoscere e rafforzare

Premi e riconoscimenti