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EXPLOREZ EMPULS

Remédier définitivement au désengagement en utilisant une approche holistique de l'engagement des employés

Apporter un sentiment d'appartenance

Établissez une source unique de vérité pour les nouvelles, les événements, les annonces et les changements de politique de l'entreprise.

Réunissez tout le monde pour fêter les étapes importantes de la carrière des employés, les succès commerciaux et les petits et grands moments.
Faites participer les employés par des conversations, des enquêtes et des sondages d'opinion.

Créer des opportunités de retour d'information

Mesurez la fidélité des employés avec une enquête eNPS à une seule question.

Mesurez le sentiment des employés sur les principaux facteurs d'engagement grâce à une enquête de satisfaction.
Améliorez l'expérience à chaque point de contact en utilisant le retour d'information des enquêtes sur le cycle de vie des employés.

Reconnaître les bons comportements

Donnez aux employés les moyens de rendre l'appréciation opportune, significative et visible.
Encouragez la reconnaissance entre pairs pour célébrer fréquemment les petites et grandes victoires.
Renforcez le bon comportement en reconnaissant les personnes qui incarnent les valeurs de votre entreprise.

Récompenser les bonnes performances

Applaudissez les performances exceptionnelles des employés par des récompenses opportunes et significatives.
Célébrez chaque étape importante de votre vie personnelle et professionnelle avec des vœux et des cadeaux automatisés.
Faites plaisir à vos employés en leur offrant un large choix de récompenses à partir d'un catalogue mondial.

Maximiser l'épargne et étendre leurs revenus

Mobilisez toutes les catégories démographiques de votre personnel, de la génération X à la génération Z, avec des remises exclusives pour les employés.
Aidez-les à économiser sur des produits qu'ils achètent déjà tous les jours, de l'épicerie à la restauration, en passant par le bien-être, les voyages, etc.

Promouvoir le bien-être financier tout en améliorant la proposition de valeur de vos employés et en obtenant un retour sur investissement de plus de 10 fois.

*Empuls Perks & Discounts est une fonctionnalité supplémentaire qui peut être achetée avec nos plans Starter et Proficient.

LEADERBOARD

Accroître l'engagement et la participation

Ne manquez jamais une occasion de célébrer ou d'applaudir grâce aux notifications opportunes de notre robot IA "Em".
Incitez les employés à utiliser les alertes pour augmenter la participation et passer à l'action.
Encouragez une saine concurrence au sein de l'entreprise grâce aux scores d'activité et aux classements.

ANALYTIQUE

Prendre des décisions éclairées sur les initiatives concernant les personnes

Visualisez les tendances au sein des équipes pour comprendre comment vos initiatives d'engagement influencent votre culture.

Analysez les données pour trouver des liens croisés entre vos initiatives, les performances des employés et les mesures de l'entreprise.

Utilisez les recommandations des experts issues des enquêtes par sondage pour créer des plans d'action et travailler sur les domaines à améliorer.

Tirez parti de notre catalogue de réductions en constante expansion pour offrir des économies quotidiennes, tout au long de l'année, sur des produits qu'ils achètent déjà, de l'épicerie à la restauration, en passant par le bien-être, les voyages et bien plus encore.

FONCTIONNE POUR TOUT LE MONDE

Répondre aux besoins de chacun sur le lieu de travail

Ressources humaines

Aide à stimuler l'engagement multidimensionnel des employés et à améliorer l'expérience des employés à partir d'une plateforme unique.

Dirigeants d'entreprise

Élimine la nécessité d'investir dans de multiples solutions ponctuelles, donne de la visibilité aux initiatives des personnes, est rentable et offre un retour sur investissement élevé.

Leaders du peuple

Aide à engager et à motiver les équipes, à solliciter leur avis et à exploiter les données relatives aux personnes pour travailler sur les domaines d'amélioration.

Employés

Aide à s'aligner sur la culture, la mission et la vision de l'entreprise, et à renforcer les relations entre pairs par la reconnaissance.

Voici ce que disent nos clients

Empuls nous aide à mettre en valeur chaque reconnaissance à l'échelle de l'entreprise, ce qui est devenu une source de fierté pour les personnes dont les efforts et le travail sont appréciés.

Rees Emmanuel

Gestionnaire principal des RH

Je recommande Empuls parce qu'il est très convivial. Il s'agit de notre Facebook interne qui relie les associés entre les différents sites, et d'un outil essentiel pour engager et mieux comprendre nos associés.

Akshatha Rao

Directeur adjoint HRBP, APAC

Empuls L'enquête nous a permis de constater que nous ne reconnaissions pas les étapes importantes. Cela a changé grâce à Empuls et aux récompenses. Aujourd'hui, nous utilisons largement les enquêtes pour améliorer l'expérience des employés.

Shirin Varghese

Directeur adjoint, Ressources humaines

Empuls dispose de toutes les options de récompense et de reconnaissance, ce qui nous aide à assurer une transparence totale. Le fait que la plateforme soit interactive et intéressante incite les gens à la visiter et à l'utiliser souvent, ce qui augmente le taux d'adoption.

Nidhi Verma

Responsable RH, Centre d'information RH - Asie-Pacifique

Empuls s'intègre parfaitement à nos systèmes existants. Nous voulions une solution qui s'adresse à toutes les générations et qui soit inclusive. Empuls nous a aidés à améliorer le moral et l'engagement de nos employés.

Seepika Singhal

Chef - Rémunération globale

Fixation des prix

Choisissez d'investir dans votre personnel

Payé mensuellement

Payé annuellement

2 mois gratuits

Démarreur

$ 2.00 USD

par employé, par mois

Je veux ceci

Idéal pour les jeunes entreprises qui commencent à s'intéresser à l'engagement des employés.

Récompenses et reconnaissance

Enquêtes et commentaires des employés

Intranet social

Rapports et analyses

Remises exclusives pour les employés

Efficace

$ 5.00 USD

par employé, par mois

Je veux ceci

Parfait pour les organisations qui cherchent à mettre en œuvre une approche holistique de l'engagement des employés.

Tout ce qui se trouve dans Starter plus

Étiquette blanche

Sondages et quiz

Soutien prioritaire

Remises exclusives pour les employés

Entreprise

Personnalisé

Prix en gros

Parlez-en aux responsables des ventes

Idéal pour les entreprises ayant des équipes importantes et des exigences personnalisées.

Tout dans Proficient plus

Intégration personnalisée du SGRH

Déploiement multirégional

Remboursement multidevises

Responsable de la réussite des clients

*Empuls Perks & Discounts is an add-on feature that can be purchased with our Starter and Proficient pricing plans

Planifiez une démonstration avec notre expert en engagement

Nous voulons en savoir plus sur votre culture. Discutons de la manière dont nous pouvons vous aider à mettre en place un programme d'engagement dans votre entreprise.

Planifier une démonstration

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