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Únase a más de 1000 empresas que dan prioridad a las personas
Solucionar la falta de compromiso para siempre mediante un enfoque holístico del compromiso de los empleados
Aportar una sensación de conexión
- Establezca una única fuente de verdad para las noticias, eventos, anuncios y cambios de política de la empresa.
- Reúna a todos para celebrar los hitos de los empleados, las victorias en las ventas y los pequeños y grandes momentos.
- Haga participar a los empleados mediante conversaciones, encuestas y sondeos de opinión.
Crear oportunidades para la retroalimentación
- Mida la fidelidad de los empleados con una encuesta eNPS de una sola pregunta.
- Mida el sentimiento de los empleados en relación con los principales impulsores del compromiso con una encuesta de pulso.
- Mejore la experiencia en cada punto de contacto utilizando los comentarios de las encuestas del ciclo de vida de los empleados.
Reconocer el buen comportamiento
- Capacite a los empleados para que el agradecimiento sea oportuno, significativo y visible.
- Fomente el reconocimiento entre iguales para celebrar con frecuencia las pequeñas y grandes victorias.
- Refuerce el comportamiento correcto reconociendo a las personas que muestran los valores de su empresa.
Recompensar los buenos resultados
- Aplaudir el rendimiento excepcional de los empleados con recompensas oportunas y significativas.
- Celebre cada hito personal y profesional con felicitaciones y regalos automatizados.
- Deleite a los empleados ofreciéndoles amplias opciones de recompensas de un catálogo global.
Maximizar los ahorros y ampliar sus ingresos
- Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla, desde la generación X hasta la generación Z, con descuentos exclusivos para empleados.
- Ayúdeles a ahorrar en las cosas que ya compran cada día, desde los comestibles hasta la comida, el bienestar, los viajes y mucho más.
- Promueva el bienestar financiero a la vez que impulsa su propuesta de valor para los empleados y obtiene un retorno de la inversión de más de 10 veces.
Aumentar el compromiso y la participación
- No pierdas nunca la ocasión de celebrar o aplaudir con las oportunas notificaciones de nuestro bot de IA "Em".
- Estimule a los empleados mediante alertas para que aumenten su participación y pasen a la acción.
- Impulse una competencia sana en toda la empresa con puntuaciones de actividad y tablas de clasificación.
Tomar decisiones informadas sobre las iniciativas relativas a las personas
- Vea las tendencias de los equipos para entender cómo sus iniciativas de compromiso están influyendo en su cultura.
- Analice los datos para encontrar vínculos cruzados entre sus iniciativas, el rendimiento de los empleados y las métricas empresariales.
- Utilice las recomendaciones respaldadas por expertos de las encuestas de pulso para crear planes de acción y trabajar en las áreas de mejora.
Aproveche nuestro catálogo de descuentos en constante expansión para ofrecer ahorros diarios, durante todo el año, en cosas que ya están comprando, desde alimentos hasta restaurantes, bienestar, viajes y mucho más.
Atender las necesidades de todos en el lugar de trabajo
Recursos Humanos
Líderes empresariales
Líderes de personas
Empleados
Esto es lo que dicen nuestros clientes
Elija invertir en su gente
Para las empresas que acaban de empezar con los programas de compromiso de los empleados.
Para las organizaciones que quieren desplegar programas de compromiso completos.
Para empresas con grandes equipos y requisitos personalizados.
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