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Schließen Sie sich 1000+ Unternehmen an, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht
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Mit einem ganzheitlichen Ansatz für das Mitarbeiterengagement die Unzufriedenheit für immer beseitigen
Ein Gefühl der Verbundenheit vermitteln
- Schaffen Sie eine zentrale Anlaufstelle für Unternehmensnachrichten, Veranstaltungen, Ankündigungen und Richtlinienänderungen.
- Bringen Sie alle Mitarbeiter zusammen, um Meilensteine, Verkaufserfolge sowie kleine und große Momente zu feiern.
- Binden Sie Ihre Mitarbeiter durch Gespräche, Umfragen und Meinungsumfragen ein.
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Gelegenheiten für Feedback schaffen
- Messen Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeiter mit einer eNPS-Umfrage, die nur eine einzige Frage enthält.
- Messen Sie die Stimmung der Mitarbeiter in Bezug auf die wichtigsten Faktoren für das Engagement mit einer Pulsumfrage.
- Verbessern Sie das Erlebnis an jedem Berührungspunkt anhand des Feedbacks aus Umfragen zum Lebenszyklus von Mitarbeitern.
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Erkennen Sie gutes Verhalten an
- Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, Wertschätzung zeitnah, sinnvoll und sichtbar zu machen.
- Ermutigen Sie zu gegenseitiger Anerkennung, um kleine und große Erfolge regelmäßig zu feiern.
- Bestärken Sie das richtige Verhalten, indem Sie Menschen anerkennen, die die Werte Ihres Unternehmens verkörpern.
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Gute Leistung belohnen
- Würdigen Sie außergewöhnliche Leistungen Ihrer Mitarbeiter durch rechtzeitige und sinnvolle Belohnungen.
- Feiern Sie jeden persönlichen und beruflichen Meilenstein mit automatisierten Grüßen und Geschenken.
- Erfreuen Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie ihnen eine große Auswahl an Prämien aus einem globalen Katalog anbieten.
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Maximierung der Ersparnisse und Erweiterung des Einkommens
- Binden Sie alle demografischen Gruppen Ihrer Belegschaft, von der Generation X bis zur Generation Z, mit exklusiven Mitarbeiterrabatten ein.
- Helfen Sie ihnen, bei Dingen zu sparen, die sie bereits jeden Tag kaufen, von Lebensmitteln über Essen bis hin zu Wellness, Reisen und vielem mehr.
- Fördern Sie finanzielles Wohlbefinden und steigern Sie gleichzeitig den Wertbeitrag für Ihre Mitarbeiter und erzielen Sie einen mehr als 10-fachen ROI.
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Mehr Engagement und Beteiligung
- Verpassen Sie keine Gelegenheit zum Feiern oder Applaudieren mit rechtzeitigen Benachrichtigungen von unserem KI-Bot "Em".
- Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter mit Hilfe von Warnhinweisen, sich stärker zu beteiligen und aktiv zu werden.
- Fördern Sie einen gesunden Wettbewerb innerhalb des Unternehmens durch Aktivitätsbewertungen und Bestenlisten.
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Fundierte Entscheidungen über Personalinitiativen treffen
- Sehen Sie sich die Trends in den einzelnen Teams an, um zu verstehen, wie sich Ihre Engagement-Initiativen auf Ihre Kultur auswirken.
- Analysieren Sie Daten, um Querverbindungen zwischen Ihren Initiativen, der Mitarbeiterleistung und den Geschäftskennzahlen zu finden.
- Nutzen Sie die von Experten unterstützten Empfehlungen aus Pulsumfragen, um Aktionspläne zu erstellen und Verbesserungsbereiche zu bearbeiten.
Nutzen Sie unseren ständig wachsenden Rabattkatalog, um das ganze Jahr über tägliche Einsparungen bei Dingen zu ermöglichen, die sie bereits kaufen, von Lebensmitteln bis hin zu Essen, Wellness, Reisen und vielem mehr.
Auf die Bedürfnisse aller Mitarbeiter am Arbeitsplatz eingehen
Personalwesen
Führungskräfte der Wirtschaft
Menschen Führungskräfte
Mitarbeiter
Das sagen unsere Kunden
Entscheiden Sie sich, in Ihre Mitarbeiter zu investieren
Für Startups, die gerade erst mit Programmen zur Mitarbeiterbindung beginnen.
Für Unternehmen, die vollwertige Engagement-Programme einsetzen möchten.
Für Unternehmen mit großen Teams und individuellen Anforderungen.
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