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Die Nutzer lieben Empuls:
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Schließen Sie sich 1000+ Unternehmen an, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht

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EXPLORE EMPULS

Mit einem ganzheitlichen Ansatz für das Mitarbeiterengagement die Unzufriedenheit für immer beseitigen

Ein Gefühl der Verbundenheit vermitteln

  • Schaffen Sie eine zentrale Anlaufstelle für Unternehmensnachrichten, Veranstaltungen, Ankündigungen und Richtlinienänderungen.
  • Bringen Sie alle Mitarbeiter zusammen, um Meilensteine, Verkaufserfolge sowie kleine und große Momente zu feiern.
  • Binden Sie Ihre Mitarbeiter durch Gespräche, Umfragen und Meinungsumfragen ein.

Gelegenheiten für Feedback schaffen

  • Messen Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeiter mit einer eNPS-Umfrage, die nur eine einzige Frage enthält.
  • Messen Sie die Stimmung der Mitarbeiter in Bezug auf die wichtigsten Faktoren für das Engagement mit einer Pulsumfrage.
  • Verbessern Sie das Erlebnis an jedem Berührungspunkt anhand des Feedbacks aus Umfragen zum Lebenszyklus von Mitarbeitern.

Erkennen Sie gutes Verhalten an

  • Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, Wertschätzung zeitnah, sinnvoll und sichtbar zu machen.
  • Ermutigen Sie zu gegenseitiger Anerkennung, um kleine und große Erfolge regelmäßig zu feiern.
  • Bestärken Sie das richtige Verhalten, indem Sie Menschen anerkennen, die die Werte Ihres Unternehmens verkörpern.

Gute Leistung belohnen

  • Würdigen Sie außergewöhnliche Leistungen Ihrer Mitarbeiter durch rechtzeitige und sinnvolle Belohnungen.
  • Feiern Sie jeden persönlichen und beruflichen Meilenstein mit automatisierten Grüßen und Geschenken.
  • Erfreuen Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie ihnen eine große Auswahl an Prämien aus einem globalen Katalog anbieten.

Maximierung der Ersparnisse und Erweiterung des Einkommens

  • Binden Sie alle demografischen Gruppen Ihrer Belegschaft, von der Generation X bis zur Generation Z, mit exklusiven Mitarbeiterrabatten ein.
  • Helfen Sie ihnen, bei Dingen zu sparen, die sie bereits jeden Tag kaufen, von Lebensmitteln über Essen bis hin zu Wellness, Reisen und vielem mehr.
  • Fördern Sie finanzielles Wohlbefinden und steigern Sie gleichzeitig den Wertbeitrag für Ihre Mitarbeiter und erzielen Sie einen mehr als 10-fachen ROI.
*Empuls Perks & Rabatte ist eine Zusatzfunktion, die mit unseren Tarifen Starter und Proficient erworben werden kann.
LEADERBOARD

Mehr Engagement und Beteiligung

  • Verpassen Sie keine Gelegenheit zum Feiern oder Applaudieren mit rechtzeitigen Benachrichtigungen von unserem KI-Bot "Em". 
  • Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter mit Hilfe von Warnhinweisen, sich stärker zu beteiligen und aktiv zu werden.
  • Fördern Sie einen gesunden Wettbewerb innerhalb des Unternehmens durch Aktivitätsbewertungen und Bestenlisten.
ANALYTIK

Fundierte Entscheidungen über Personalinitiativen treffen

  • Sehen Sie sich die Trends in den einzelnen Teams an, um zu verstehen, wie sich Ihre Engagement-Initiativen auf Ihre Kultur auswirken.
  • Analysieren Sie Daten, um Querverbindungen zwischen Ihren Initiativen, der Mitarbeiterleistung und den Geschäftskennzahlen zu finden.
  • Nutzen Sie die von Experten unterstützten Empfehlungen aus Pulsumfragen, um Aktionspläne zu erstellen und Verbesserungsbereiche zu bearbeiten.

Nutzen Sie unseren ständig wachsenden Rabattkatalog, um das ganze Jahr über tägliche Einsparungen bei Dingen zu ermöglichen, die sie bereits kaufen, von Lebensmitteln bis hin zu Essen, Wellness, Reisen und vielem mehr.

FUNKTIONIERT FÜR ALLE

Auf die Bedürfnisse aller Mitarbeiter am Arbeitsplatz eingehen

Personalwesen
Fördert das multidimensionale Mitarbeiterengagement und verbessert das Mitarbeitererlebnis über eine einzige Plattform.
Führungskräfte der Wirtschaft
Es macht Investitionen in mehrere Einzellösungen überflüssig, gibt Einblick in Personalinitiativen, ist kostengünstig und bietet einen hohen ROI.
Menschen Führungskräfte
Hilft dabei, Teams zu engagieren und zu motivieren, ihr Feedback einzuholen und Personaldaten zu nutzen, um an Verbesserungsmöglichkeiten zu arbeiten.
Mitarbeiter
Hilft dabei, sich an der Unternehmenskultur, dem Auftrag und der Vision auszurichten und die Beziehungen zu den Kollegen durch Anerkennung zu stärken.

Das sagen unsere Kunden

Preisgestaltung

Entscheiden Sie sich, in Ihre Mitarbeiter zu investieren

Monatlich gezahlt
Bezahlt Jährlich
Ein Pfeilsymbol, das einen Rabatt auf den Preis hervorhebt.
20% sparen
Starter
$ 20.00 USD
pro Mitarbeiter, pro Monat

Für Startups, die gerade erst mit Programmen zur Mitarbeiterbindung beginnen.

Belohnungen und Anerkennungen
eNPS-Umfrage
Soziales Intranet
Berichte und Analysen
Vergünstigungen & Rabatte für $0,8/Mitarbeiter/Monat
Kompetent
$ 50.00 USD
pro Mitarbeiter, pro Monat

Für Unternehmen, die vollwertige Engagement-Programme einsetzen möchten.

Alles in Starter +
Puls- und Lebenszyklusumfragen
Individuelle Budgetverwaltung
Benutzerdefinierter Katalog
Vergünstigungen & Rabatte für $0,8/Mitarbeiter/Monat
Unternehmen
Benutzerdefiniert
Preise für Bulkware

Für Unternehmen mit großen Teams und individuellen Anforderungen.

Alles in Proficient +
Exklusive Mitarbeiterrabatte
Vorrangige Unterstützung
Engagierter Erfolgsmanager
Früher Zugang zu neuen Funktionen
Engagement-Beratungen

*Empuls Perks & Rabatte ist eine Zusatzfunktion, die mit unseren Preisplänen Starter und Proficient erworben werden kann.

Planen Sie eine Demo mit unserem Engagement-Experten

Wir möchten mehr über Ihre Kultur erfahren. Lassen Sie uns besprechen, wie wir Sie beim Aufbau eines Engagement-Programms in Ihrem Unternehmen unterstützen können.

Erhalten Sie 25% Rabatt auf bis zu $7.500 und $500 Prämiengutschriften

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